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San Sebastián, capital europea de la cultura, acogió la segunda reunión anual de la RECI. Ésta, celebrada el 26 de octubre, contó con la participación de las 17 ciudades que conforman la red, Imanol Telleria, Daniel de Torres, Gemma Pinyol y Jaime Lanaspa – nuevo Presidente de la RECI.

En un contexto en el que el propio Consejo de Europa (CoE) quiere potenciar el proyecto de Intercultural Cities, la RECI entra en una nueva etapa. En esta nueva etapa, se quiere fortalecer su rol y repercusión para hacer frente a los retos del mundo local en un marco de cooperación administrativa.

El seguimiento de la agenda de trabajo incluyó el proyecto Diversity Advantage, las experiencias de las ciudades RECI en relación a los refugiados y el índice ICC.

El encuentro RECI se cerró poniendo en valor la oportunidad de pertenecer a una red europea que agrupa ya a 100 ciudades.

Juntos En la misma dirección, es la iniciativa que impulsa el Área de Participación y Atención Ciudadana, realizando una encuesta con el fin de valorar la repercusión de su trabajo en favor de la convivencia intercultural en la Isla en colaboración con el Observatorio de la Inmigración de Tenerife (Obiten).

La consejera insular de Participación y Atención Ciudadana en funciones, Coromoto Yanes, destaca que “este tipo de acciones, que se realizan en el marco de la estrategia Juntos En la misma dirección, además del interés de la actividad en sí misma, tienen el valor añadido de ser realizadas por personas voluntarias y de distintas procedencias, que demuestran su compromiso firme con la consolidación  de una sociedad diversa y cohesionada”.

Las preguntas del cuestionario indagan, entre otras cosas, en la percepción de las personas encuestadas acerca de asuntos como la convivencia de diferentes culturas  en Tenerife, el grado de cohesión social que se percibe en la sociedad tinerfeña, el interés que despierta una sociedad intercultural, la valoración sobre los beneficios de la diversidad cultural o las habilidades y conocimientos para relacionarse con personas de otras procedencias.

Con el Plan estratégico de acción de Juntos En la misma dirección se busca mejorar la convivencia intercultural y aumentar la cohesión social. Para ello se apuesta por aumentar el interés de la población tinerfeña por la interculturalidad. Por último, dicho plan define tres grandes líneas de acción recomendadas para llegar a lograr estos objetivos: aumentar el conocimiento de los beneficios de la diversidad cultural, fomentar las habilidades para el diálogo e incrementar las relaciones entre diferentes culturas.

El día el día 29 de abril se celebró la primera “Jornada de Acercamiento del Ayuntamiento de Parla a la Comunidad China” el objetivo del encuentro ha sido  presentar la ciudad de Parla, sus recursos, servicios e infraestructuras y ofrecerlos al servicio de la comunidad china residente en la ciudad. Una magnífica experiencia el poder vincular la interculturalidad con el desarrollo económico de la ciudad, teniendo en cuenta que en Parla hay empadronadas 3.402 personas de origen chino (Padrón del 1.1.2014), ocupando el 4º lugar en volumen de población de origen extranjero.

El acto ha sido organizado por el Ayuntamiento de Parla en colaboración con la Asociación Chino-Española ASADYC, la Fundación Orient y el Club Amigos del Bonsái de Parla. La inauguración ha contado con la presencia de la concejala del Área Social, Mª Antonia González, que ha indicado en su intervención “la oportunidad de ofrecer recursos, servicios e infraestructuras de nuestra ciudad, que sean la semilla para hacer realidad proyectos innovadores de interés para todos”.

El encuentro, entre el Ayuntamiento de Parla y el empresariado chino ha contado con la participación de técnicos de los departamentos de Cooperación Internacional y Convivencia Internacional, Urbanismo, Centro de Iniciativas Empresariales y Agencia Municipal de Empleo, que les informaron de la oferta de servicios y recursos que están a disposición de las empresas chinas, ubicadas en diferentes zonas de la Comunidad de Madrid.

Tras el encuentro, la representación de empresarios chinos realizó un paseo por el Jardín Botánico y cursaron una visita al Museo del Bonsái de Parla.

“Entre todos (as) hacemos la ciudad” es un proyecto de documentación histórica sobre la ciudad de Parla realizado por ciudadanos que forman parte de la Red de Promotores de la Convivencia de Parla del Ayuntamiento de Parla, cofinanciado por la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo para la Integración.

Tras ser formados en cursos municipales sus integrantes han realizado un trabajo de recopilación y producción de contenidos que puede verse en el Aula digital de Historia/s de la Ciudad. En http://auladehistorias.ayuntamientoparla.es  los ciudadanos pueden acceder a los contenidos visuales y audiovisuales sobre la historia de Parla y las historias de los ciudadanos que viven en ella, experiencias y perspectivas personales y colectivas de los vecinos.

Aula de Historias de la Ciudad está incluida en las acciones del Programa Parla Ciudad Intercultural, en el marco de la Red de Ciudades Interculturales, de la que Parla forma parte desde el año 2.012, junto a otra docena de municipios españoles. El Aula tiene como objetivos contribuir a promover la convivencia intercultural, la identidad plural y el orgullo de ciudad diversa, y prevenir el racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia.

El archivo documental del Aula está abierto para que cualquier vecino de Parla pueda contribuir a su enriquecimiento con material histórico: fotografías, vídeos, documentos sonoros o escrito, etc. Si quieres colaborar con el proyecto o informarte sobre los nuevos cursos de formación puedes contactar en este email auladehistorias@ayuntamientoparla.es.

Los días 16 y 17 de marzo, una delegación del Consejo de Europa formada por Claudia Luciani (Directora de Gobernanza Democrática, Cultura y Diversidad), Irena Guidikova (responsable de programa Intercultural Cities) y Dani de Torres (experto del Consejo y director de la RECI), realizó una visita a la ciudad de Bilbao para conocer mejor sus políticas interculturales y plantear posibles recomendaciones. Estas visitas se enmarcan en la metodología del programa Intercultural Cities, que aspira a presentar y debatir el enfoque intercultural y el programa ICC con responsables políticos, técnicos municipales y representantes de la sociedad civil de cada una de las ciudades de la red.

La visita se inició con una intensa sesión celebrada en el edificio de la Alhondiga de Bilbao -un antiguo almacén de vino reconvertido en centro cultural- en la que intervinieron el Alcalde de la ciudad, la concejala responsable de asuntos relacionados con la diversidad, y el asesor de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del gobierno vasco. Durante la sesión, se presentaron diversas experiencias y proyectos relacionados con el ámbito educativo, el empoderamiento de las mujeres y el asociacionismo por parte de inmigrantes, además de unos estudios realizados por la universidad sobre las percepciones de los vascos y vascas respecto la diversidad.

Durante las siguientes 36 horas, la delegación del Consejo de Europa tuvo la oportunidad de conocer de primera mano algunos barrios de la ciudad y visitar diversos equipamientos culturales y educativos, además de espacios asociativos. Fue allí donde los representantes de la institución europea pudieron conocer de primera mano a las personas y los proyectos que, en la actualidad, están jugando un papel fundamental en la cohesión social, la convivencia y el dinamismo de Bilbao.

La delegación abandonó la ciudad, tras una visita que calificada de “intensa e inspiradora”, con una sensación muy positiva y una visión mucho más rica de la realidad bilbaína. En las próximas semanas se publicará un informe donde se expondrán los retos y políticas de la ciudad así como sus puntos más y menos fuertes, junto con algunas recomendaciones y conclusiones.

El pasado 25 de marzo tuvo lugar en la sede del Consejo de Europa de Estrasburgo un seminario organizado por Intercultural Cities para debatir propuestas sobre cómo comunicar mejor la interculturalidad como ventaja u oportunidad, tanto a la clase política como al conjunto de la ciudadanía. “Mind the Gap” -el mundialmente famoso aviso del metro de Londres que previene del espacio entre el vagón de metro y el andén- se trabajó como concepto clave a partir del cual poder desarrollar acciones de comunicación y estrategias de difusión viral a través de las redes.

La conocida frase fue escogida por su popularidad y por su contenido simbólico, ya que se puede aplicar al reto de la gestión de la diversidad estableciendo una relación con el concepto de “ir con cuidado con aquello que separa a la gente y reforzar lo que une”. El eslógan, podría ejercer de mensaje común o ‘paraguas’ de las diversas estrategias de comunicación a desarrollar, favoreciendo el alcance de los públicos principales a los que el ICC quiere llegar: jóvenes, políticos de todos los partidos, funcionarios y técnicos municipales y medios de comunicación. La identificación de estos públicos/target relevantes y estratégicos fue otro de los principales resultados obtenidos de la jornada de trabajo.

La dinámica de trabajo del seminario, -en el que participaron el director de la RECI, Dani de Torres, representantes de algunas de las ciudades miembro de la red europea y otros expertos-, fue extremadamente participativa, con la intención de fomentar la creatividad y el debate. En las conclusiones de la jornada se acordó profundizar en la posibilidad de desarrollar esta campaña y se instó a un nuevo debate durante la próxima reunión de coordinadores de ICC que tendrá lugar en Lisboa.

Más de 1.000 personas participaron el pasado 28 de marzo la primera Fiesta de la Primavera celebrada en Santa Coloma de Gramenet. El evento, de carácter intercultural, fue organizado con la voluntad de crear un espacio de relación y diversión compartido entre los vecinos y vecinas de las diversas comunidades culturales de la ciudad.

Las actividades otorgaron especial protagonismo a los jóvenes, para quienes se organizaron todo tipo de actos: desde la creación de murales con lemas a favor del respeto y la convivencia hasta la plantación, por parte de un grupo de 175 niños, de flores y plantas para un nuevo jardín en el Parc dels Pins. Los asistentes también pudieron disfrutar de una visita al oratorio Tajdid de la ciudad, exhibiciones de Tai-chi y de karate, talleres de cultivo de plantas, exposiciones de arte, talleres de “castells” -construcciones humanas tradicionales en Cataluña-, y hasta una chocolatada.

La música también fue otras de las grandes protagonistas del día. Un rap a favor de la convivencia interpretado por jóvenes de diversos barrios de la ciudad; una actuación de música tradicional marroquí y hasta una batucada fueron parte de la banda sonora de la jornada. La fiesta terminó con una comida intercultural bajo el lema “La mesa de todos.

Entidades sociales, centros docentes y vecinos/as se implicaron en la planificación y organización de esta fiesta celebrada en la Sierra de Mena; una franja de la ciudad que abarca los barrios de mayor vulnerabilidad social y diversidad, y donde la intensidad del trabajo intercultural y antirumores es mayor. Por este motivo, el marco de esta fiesta sirvió también para presentar el 9º “glop” antirumores dedicado a los prejuicios y rumores en el ámbito comercial.

Podéis ver un resumen de la fiesta en el siguiente vídeo:

https://youtu.be/647cB-5q8DI

El Ayuntamiento de Jerez de la Frontera, miembro de la Red de Ciudades Interculturales (RECI), aprobó de forma inicial el pasado 27 de marzo el Plan de la Diversidad y Convivencia Intercultural 2015-2018, enmarcado en el Plan Estratégico de Servicios Sociales, Igualdad de Oportunidades e Inclusión 2012-2015.

En el pleno durante el qual fue aprobado, la delegada de Bienestar Social, Igualdad y Salud, Isabel Paredes, destacó la importancia de afrontar el reto de la integración y la cohesión social desde una forma creativa y positiva. “Nuestra meta debe ser la inclusión de todos los ciudadanos como residentes y vecinos que comparten una misma pertenencia local, fomentándose entre ellos la aceptación del diferente, las buenas relaciones, el entendimiento y la colaboración”. Paredes quiso destactar el rol fundamental que las políticas locales pueden tener en este ámbito, considerándolas un “medio privilegiado para paliar o reducir las desigualdades existentes en el acceso a los derechos y oportunidades de toda la población, autóctona o extranjera”.

La ponente ha destacado el consenso con el que se ha elaborado este Plan y ha insistido en la importancia de “impulsar un proceso de adecuación de políticas, servicios y actuaciones mediante la aplicación de medidas que incorporen la perspectiva intercultural, permitiendo la expresión de toda la diversidad existente en el proyecto común de la ciudad”.

Jerez de la Frontera cuenta con una trayectoria de más de 10 años en gestión de la interculturalidad. En 2004 creó el Departamento de Inclusión Social y, desde agosto de 2010, desarrolla el proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural (ICI), que busca establecer un modelo de gestión de la diversidad que permita poner en marcha procesos comunitarios de cohesión social intercultural.

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La 8a jornada de trabajo de la Red de Ciudades Interculturales, celebrada en Barcelona el 19 de febrero de 2015, sirvió para confirmar los importantes retos y desafíos que encara la RECI para el presente año.  El propio Consejo de Europa ratificó a finales de 2014 la relevancia de las políticas interculturales como forma de gestionar la diversidad (Recomendación del Consejo de Ministros del Consejo de Europa a los Estados miembro sobre integración intercultural). En este contexto, sucesos recientes, como los atentados de Charlie Hebdo, han puesto de manifiesto la imperante necesidad de avanzar hacia la construcción de ciudades europeas inclusivas, que eviten la existencia de ghettos. Además, en la evaluación del proyecto Intercultural Cities, se hizo especial hincapié  en el útil rol que adquieren redes estatales como la RECI.

En este contexto, el trabajo en red de la RECI emerge como un escenario necesario para fomentar la convivencia y la gestión de la diversidad, poniendo de relieve el valor de la misma en el desarrollo de las ciudades. Así, para los participantes de la RECI, ésta ofrece un marco conceptual a la vez que un espacio de aprendizaje, intercambio de conocimientos e identificación de buenas prácticas entre actores municipales. Temas como la importancia de la transversalidad, el compromiso municipal o la cohesión social, así como experiencias concretas en ámbitos como la participación social, el diálogo interreligiosos o la juventud, fueron tratados a lo largo del encuentro RECI. Por todo esto, la RECI enfoca el 2015 como un año de consolidación y expansión en el que fortalecer el vínculo RECI-ICI (proyecto de Intervención Comunitaria Intercultural de la Fundación Bancaria La Caixa), con la voluntad de establecer una agenda de acciones comunes futuras.

En la reunión RECI de Barcelona, y para responder a las aportaciones de las ciudades en encuentros anteriores, se ofreció un encuentro con representantes de la sociedad civil, en este caso contando con la inestimable colaboración de representantes de distintas organizaciones que trabajan en Santa Coloma de Gramenet. Finalmente, se dedicó la sesión de la tarde a cómo implementar y cómo avanzar en el diseño de estrategias antirumores en las ciudades, como instrumento para luchar contra la xenofobia y el racismo y para facilitar la participación y la cohesión social.

En el encuentro, participaron representantes de la mayoría de miembros RECI, con representantes de las ciudades de Barcelona, Bilbao, Castellón, Cartagena, Donostia-San Sebastián, Fuenlabrada, Getxo, Logroño, Parla, Sabadell, Santa Coloma de Gramenet y de la isla de Tenerife.

Para afrontar todos estos retos, la RECI seguirá contando con el inestimable apoyo del Consejo de Europa y de la Fundación Bancaria La Caixa.

Sabadell, Bilbao y Barcelona representaron a la RECI en el tercer encuentro de ciudades participantes en el proyecto C4i-antirumores, liderado por el Consejo de Europa. Las jornadas fueron celebradas durante los días 11 y 12 de diciembre de 2014 en Amadora y Loures, dos ciudades del área metropolitana de Lisboa que también participan activamente en el proyecto.

El encuentro combinó la puesta en común de datos con el debate y el intercambio de conocimientos adquiridos por las diferentes ciudades gracias a las experiencias prácticas de cada una de ellas. En este sentido, destacó la interesante experiencia de una revista local de la ciudad sueca de Botkyrka y su forma de tratar las noticias locales y la diversidad cultural desde una perspectiva poco común en los medios tradicionales. Basándose en su metología de trabajo, se organizaron “talleres-dilema” para tratar temas como, por ejemplo, la incorporación de personas inmigrantes en la estrategia desde una perspectiva activa (como agentes) a la vez que como receptores de las campañas (para tratar de luchar contra sus propios prejuicios y estereotipos). Además, para favorecer el intercambio rápido y eficaz, se implementó la innovadora metodología del “antirumores speed-dating”, que fue recibida con gran acceptación entre los participantes y obtuvo buenos resultados.

Los momentos más emotivos se produjeron durante la visita a una escuela de Amadora, donde los alumnos explicaron el trabajo que habían realizado en relación al proyecto y el impacto que en pocas semanas ya había tenido en la escuela, para acabar cantando una canción antirumores en portugués. También del mundo escolar, pero en este caso, de una escuela de Loures, surgió otro interesantísimo proyecto en forma de vídeo llevado a cabo por los propios alumnos.

https://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v=gpkrkADhr9Y

Está previsto que el proyecto C4i termine en junio de 2014. Todos los resultados obtenidos serán compartidos con el resto de ciudades RECI.

Web del proyecto C4i del Consejo de Europa http://pjp-eu.coe.int/en/web/c4i