Jaime Lanaspa es el nuevo presidente de la RECI, la red española de ciudades interculturales vinculada al programa “intercultural cities” que impulsa el Consejo de Europa desde el 2008.

La RECI se creó en el año 2011 y cuenta actualmente con 16 ciudades adheridas más el Cabildo de Tenerife, y supone la participación española en una red internacional formada por más de 100 ciudades. La mayoría son de países europeos, pero también se han adherido ciudades de países como Canadá, Australia o México.

Lanaspa, que estrenó la presidencia en la pasada reunión de la RECI que tuvo lugar en San Sebastián, fue director general de la Fundación “la Caixa” desde el 2008 y hasta finales del 2014. Durante esa etapa impulsó diversos proyectos a favor de la inclusión social y también relacionados con los temas de convivencia intercultural, como el proyecto ICI (Intervención Comunitaria Intercultural)

Actualmente Lanaspa es presidente de la Oficina de Barcelona del Club de Roma y, entre otras actividades, también es la persona de referencia de la Fundación “la Caixa” en la OIM (Organización Internacional de Migraciones) en calidad de observador de dicha organización.

Su compromiso e interés, tanto personal como profesional, en los temas relacionados con la promoción de la cohesión social, la convivencia y la interculturalidad, le han llevado a presidir esta red de ciudades que está considerada la red estatal de referencia por parte del Consejo de Europa.

Lanaspa

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En 2017 se celebrarán los diez años del proyecto ICC y se invitará a las ciudades a participar activamente en el acto conmemorativo, además de en los encuentros o visitas habituales. Intercultural Cities quiere fortalecer su presencia institucional en el contexto europeo y su visibilidad, por lo que a lo largo de 2017, se promoverán más acciones compartidas (conmemoración del Día Internacional del Migrante; Día Mundial del Refugio, etc.) y se ofrecerá un paquete de herramientas para promover la visibilidad de Intercultural Cities (recogida de experiencias en las ciudades; historias de vida, etc.). La nueva estrategia de comunicación ICC incluirá guías de visibilidad; material multimedia plurilingüe; relación con los media; etc. Las ciudades RECI están invitadas a utilizar, y reivindicar, con más fuerza su pertenencia al ICC.

Diálogo intercultural

El pasado 27 y 28 de octubre, en el marco del segundo encuentro anual de la RECI, Donosti organizó unas jornadas centradas en explorar, desde un enfoque intercultural, formas de combatir la discriminación y los prejuicios contra las minorías religiosas desde la administración pública, con especial atención a la Islamofobia.

El encuentro contó con la participación de 70 personas entre las que se encontraban representantes de la administración local de diversas ciudades europeas, personas expertas y de la sociedad civil que trabajan en este ámbito, así como miembros de minorías religiosas de Europa, Marruecos, Canadá y Japón. Durante el evento se analizaron situaciones y casos que pudiesen suponer un reto en el ámbito local, y se estudiaron diferentes respuestas a las mismas. En los diversos contextos considerados, se llegó a las siguientes conclusiones: 1) formar un marco legal sólido que apoye los derechos de todos; 2) enfrentarse a los delitos de odio y a la discriminación en distintos ámbitos (como el mercado laboral); 3) mejorar el conocimiento mutuo de las diferentes religiones; 4) adaptar la prestación de servicios públicos; 5) promover interacciones positivas que fomenten la confianza y que impliquen el diálogo y/o el trabajo conjunto; 6) combatir los discursos políticos y de los medios de comunicación que exacerban la división; 7) capacitar y apoyar a quienes pueden permitir el diálogo y construir puentes entre individuos y grupos. Se vio igualmente que la formación de redes tiene un potencial particular para ayudar a facilitar esta tarea entre diferentes grupos, desde dentro y entre grupos de religiones diferentes.

El evento aprovechó la sinergia del programa Intercultural Cities del Consejo de Europa y del programa «Baitara Baita», impulsado por San Sebastián 2016 y el Negociado de Diversidad del Ayuntamiento de en colaboración con la Universidad del País Vasco y de Deusto y que busca crear espacios para favorecer el conocimiento de las diferentes confesiones y promover el diálogo intercultural e interreligioso sobre la base de los derechos humanos.

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San Sebastián, capital europea de la cultura, acogió la segunda reunión anual de la RECI. Ésta, celebrada el 26 de octubre, contó con la participación de las 17 ciudades que conforman la red, Imanol Telleria, Daniel de Torres, Gemma Pinyol y Jaime Lanaspa – nuevo Presidente de la RECI.

En un contexto en el que el propio Consejo de Europa (CoE) quiere potenciar el proyecto de Intercultural Cities, la RECI entra en una nueva etapa. En esta nueva etapa, se quiere fortalecer su rol y repercusión para hacer frente a los retos del mundo local en un marco de cooperación administrativa.

El seguimiento de la agenda de trabajo incluyó el proyecto Diversity Advantage, las experiencias de las ciudades RECI en relación a los refugiados y el índice ICC.

El encuentro RECI se cerró poniendo en valor la oportunidad de pertenecer a una red europea que agrupa ya a 100 ciudades.

Juntos En la misma dirección, es la iniciativa que impulsa el Área de Participación y Atención Ciudadana, realizando una encuesta con el fin de valorar la repercusión de su trabajo en favor de la convivencia intercultural en la Isla en colaboración con el Observatorio de la Inmigración de Tenerife (Obiten).

La consejera insular de Participación y Atención Ciudadana en funciones, Coromoto Yanes, destaca que “este tipo de acciones, que se realizan en el marco de la estrategia Juntos En la misma dirección, además del interés de la actividad en sí misma, tienen el valor añadido de ser realizadas por personas voluntarias y de distintas procedencias, que demuestran su compromiso firme con la consolidación  de una sociedad diversa y cohesionada”.

Las preguntas del cuestionario indagan, entre otras cosas, en la percepción de las personas encuestadas acerca de asuntos como la convivencia de diferentes culturas  en Tenerife, el grado de cohesión social que se percibe en la sociedad tinerfeña, el interés que despierta una sociedad intercultural, la valoración sobre los beneficios de la diversidad cultural o las habilidades y conocimientos para relacionarse con personas de otras procedencias.

Con el Plan estratégico de acción de Juntos En la misma dirección se busca mejorar la convivencia intercultural y aumentar la cohesión social. Para ello se apuesta por aumentar el interés de la población tinerfeña por la interculturalidad. Por último, dicho plan define tres grandes líneas de acción recomendadas para llegar a lograr estos objetivos: aumentar el conocimiento de los beneficios de la diversidad cultural, fomentar las habilidades para el diálogo e incrementar las relaciones entre diferentes culturas.

El día el día 29 de abril se celebró la primera “Jornada de Acercamiento del Ayuntamiento de Parla a la Comunidad China” el objetivo del encuentro ha sido  presentar la ciudad de Parla, sus recursos, servicios e infraestructuras y ofrecerlos al servicio de la comunidad china residente en la ciudad. Una magnífica experiencia el poder vincular la interculturalidad con el desarrollo económico de la ciudad, teniendo en cuenta que en Parla hay empadronadas 3.402 personas de origen chino (Padrón del 1.1.2014), ocupando el 4º lugar en volumen de población de origen extranjero.

El acto ha sido organizado por el Ayuntamiento de Parla en colaboración con la Asociación Chino-Española ASADYC, la Fundación Orient y el Club Amigos del Bonsái de Parla. La inauguración ha contado con la presencia de la concejala del Área Social, Mª Antonia González, que ha indicado en su intervención “la oportunidad de ofrecer recursos, servicios e infraestructuras de nuestra ciudad, que sean la semilla para hacer realidad proyectos innovadores de interés para todos”.

El encuentro, entre el Ayuntamiento de Parla y el empresariado chino ha contado con la participación de técnicos de los departamentos de Cooperación Internacional y Convivencia Internacional, Urbanismo, Centro de Iniciativas Empresariales y Agencia Municipal de Empleo, que les informaron de la oferta de servicios y recursos que están a disposición de las empresas chinas, ubicadas en diferentes zonas de la Comunidad de Madrid.

Tras el encuentro, la representación de empresarios chinos realizó un paseo por el Jardín Botánico y cursaron una visita al Museo del Bonsái de Parla.

“Entre todos (as) hacemos la ciudad” es un proyecto de documentación histórica sobre la ciudad de Parla realizado por ciudadanos que forman parte de la Red de Promotores de la Convivencia de Parla del Ayuntamiento de Parla, cofinanciado por la Dirección General de Migraciones del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo Social Europeo para la Integración.

Tras ser formados en cursos municipales sus integrantes han realizado un trabajo de recopilación y producción de contenidos que puede verse en el Aula digital de Historia/s de la Ciudad. En http://auladehistorias.ayuntamientoparla.es  los ciudadanos pueden acceder a los contenidos visuales y audiovisuales sobre la historia de Parla y las historias de los ciudadanos que viven en ella, experiencias y perspectivas personales y colectivas de los vecinos.

Aula de Historias de la Ciudad está incluida en las acciones del Programa Parla Ciudad Intercultural, en el marco de la Red de Ciudades Interculturales, de la que Parla forma parte desde el año 2.012, junto a otra docena de municipios españoles. El Aula tiene como objetivos contribuir a promover la convivencia intercultural, la identidad plural y el orgullo de ciudad diversa, y prevenir el racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia.

El archivo documental del Aula está abierto para que cualquier vecino de Parla pueda contribuir a su enriquecimiento con material histórico: fotografías, vídeos, documentos sonoros o escrito, etc. Si quieres colaborar con el proyecto o informarte sobre los nuevos cursos de formación puedes contactar en este email auladehistorias@ayuntamientoparla.es.

Los días 16 y 17 de marzo, una delegación del Consejo de Europa formada por Claudia Luciani (Directora de Gobernanza Democrática, Cultura y Diversidad), Irena Guidikova (responsable de programa Intercultural Cities) y Dani de Torres (experto del Consejo y director de la RECI), realizó una visita a la ciudad de Bilbao para conocer mejor sus políticas interculturales y plantear posibles recomendaciones. Estas visitas se enmarcan en la metodología del programa Intercultural Cities, que aspira a presentar y debatir el enfoque intercultural y el programa ICC con responsables políticos, técnicos municipales y representantes de la sociedad civil de cada una de las ciudades de la red.

La visita se inició con una intensa sesión celebrada en el edificio de la Alhondiga de Bilbao -un antiguo almacén de vino reconvertido en centro cultural- en la que intervinieron el Alcalde de la ciudad, la concejala responsable de asuntos relacionados con la diversidad, y el asesor de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales del gobierno vasco. Durante la sesión, se presentaron diversas experiencias y proyectos relacionados con el ámbito educativo, el empoderamiento de las mujeres y el asociacionismo por parte de inmigrantes, además de unos estudios realizados por la universidad sobre las percepciones de los vascos y vascas respecto la diversidad.

Durante las siguientes 36 horas, la delegación del Consejo de Europa tuvo la oportunidad de conocer de primera mano algunos barrios de la ciudad y visitar diversos equipamientos culturales y educativos, además de espacios asociativos. Fue allí donde los representantes de la institución europea pudieron conocer de primera mano a las personas y los proyectos que, en la actualidad, están jugando un papel fundamental en la cohesión social, la convivencia y el dinamismo de Bilbao.

La delegación abandonó la ciudad, tras una visita que calificada de “intensa e inspiradora”, con una sensación muy positiva y una visión mucho más rica de la realidad bilbaína. En las próximas semanas se publicará un informe donde se expondrán los retos y políticas de la ciudad así como sus puntos más y menos fuertes, junto con algunas recomendaciones y conclusiones.

El pasado 25 de marzo tuvo lugar en la sede del Consejo de Europa de Estrasburgo un seminario organizado por Intercultural Cities para debatir propuestas sobre cómo comunicar mejor la interculturalidad como ventaja u oportunidad, tanto a la clase política como al conjunto de la ciudadanía. “Mind the Gap” -el mundialmente famoso aviso del metro de Londres que previene del espacio entre el vagón de metro y el andén- se trabajó como concepto clave a partir del cual poder desarrollar acciones de comunicación y estrategias de difusión viral a través de las redes.

La conocida frase fue escogida por su popularidad y por su contenido simbólico, ya que se puede aplicar al reto de la gestión de la diversidad estableciendo una relación con el concepto de “ir con cuidado con aquello que separa a la gente y reforzar lo que une”. El eslógan, podría ejercer de mensaje común o ‘paraguas’ de las diversas estrategias de comunicación a desarrollar, favoreciendo el alcance de los públicos principales a los que el ICC quiere llegar: jóvenes, políticos de todos los partidos, funcionarios y técnicos municipales y medios de comunicación. La identificación de estos públicos/target relevantes y estratégicos fue otro de los principales resultados obtenidos de la jornada de trabajo.

La dinámica de trabajo del seminario, -en el que participaron el director de la RECI, Dani de Torres, representantes de algunas de las ciudades miembro de la red europea y otros expertos-, fue extremadamente participativa, con la intención de fomentar la creatividad y el debate. En las conclusiones de la jornada se acordó profundizar en la posibilidad de desarrollar esta campaña y se instó a un nuevo debate durante la próxima reunión de coordinadores de ICC que tendrá lugar en Lisboa.

Más de 1.000 personas participaron el pasado 28 de marzo la primera Fiesta de la Primavera celebrada en Santa Coloma de Gramenet. El evento, de carácter intercultural, fue organizado con la voluntad de crear un espacio de relación y diversión compartido entre los vecinos y vecinas de las diversas comunidades culturales de la ciudad.

Las actividades otorgaron especial protagonismo a los jóvenes, para quienes se organizaron todo tipo de actos: desde la creación de murales con lemas a favor del respeto y la convivencia hasta la plantación, por parte de un grupo de 175 niños, de flores y plantas para un nuevo jardín en el Parc dels Pins. Los asistentes también pudieron disfrutar de una visita al oratorio Tajdid de la ciudad, exhibiciones de Tai-chi y de karate, talleres de cultivo de plantas, exposiciones de arte, talleres de “castells” -construcciones humanas tradicionales en Cataluña-, y hasta una chocolatada.

La música también fue otras de las grandes protagonistas del día. Un rap a favor de la convivencia interpretado por jóvenes de diversos barrios de la ciudad; una actuación de música tradicional marroquí y hasta una batucada fueron parte de la banda sonora de la jornada. La fiesta terminó con una comida intercultural bajo el lema “La mesa de todos.

Entidades sociales, centros docentes y vecinos/as se implicaron en la planificación y organización de esta fiesta celebrada en la Sierra de Mena; una franja de la ciudad que abarca los barrios de mayor vulnerabilidad social y diversidad, y donde la intensidad del trabajo intercultural y antirumores es mayor. Por este motivo, el marco de esta fiesta sirvió también para presentar el 9º “glop” antirumores dedicado a los prejuicios y rumores en el ámbito comercial.

Podéis ver un resumen de la fiesta en el siguiente vídeo:

https://youtu.be/647cB-5q8DI